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新維煤業工會打造職工“暖心之家”
發布時間: 2019-08-21 作者:程方強 來源:新維煤業

職工有需求,工會有作為。近宅男宅女播放器來,新維煤業工會把職工呼聲當作第一信號,把職工滿意當作第一標準,積極為職工辦實事、做好事,切實發揮工會組織密切聯系職工的橋梁和紐帶作用,為企業和諧穩定發展注入了強大的生命力。

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后勤管理——真抓實干贏得職工稱贊

職工事無小事,小事當成大事辦。為全面提升后勤管理水平,及時處理好職工在衣、食、住、行方面關注的熱點、難點問題,該礦工會采取積極有效手段,在服務職工過程中更加接地氣。該礦集中統一規劃,有序分項設施,先后投入上萬元資金對環境面貌進行了打造,新建了職工食堂,改善了用餐環境,菜品豐富,價廉物美;對礦區道路進行了硬化,修建了花臺草坪,栽種了花草樹木,新添置了垃圾箱,健全了環境衛生常態化、制度化管理體系,礦區環境面貌得到大幅改善;新投入的職工書屋,藏書4000余冊,豐富了職工業余文化生活,職工滿意度顯著增強。

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文娛活動——新時代全民健身動起來

為不斷豐富廣大職工業余文化生活,該礦工會圍繞各個階段工作實際,扎實開展職工喜聞樂見的文化文體活動,做到月有小活動、季有大活動,著力推進活動開展多樣化、常態化;組建了安全文化宣傳小分隊,固定式的開展安全知識下基層、安全文化進班組,安全游園、安全知識競賽、安全有獎問答等常態化群眾活動;每宅男宅女播放器定期組織開展“新維杯籃球賽”、安全征文、井口安全文藝匯演、短跑接力賽等活動,通過各種活動的開展,提振了職工士氣,轉變了職工精神面貌,為企業和諧穩定發展凝聚思想共識,匯集奮進力量。

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困難幫扶——做職工最貼心的“娘家人”

困難幫扶有溫度,真情慰問暖人心。無論何時,困難職工能否安心工作、渡過難關始終牽掛著礦黨政領導的心。為全面準確掌握困難職工基本情況,該礦工會認真開展困難職工摸底調查,及時更新困難職工檔案,積極落實上級幫扶資金,拓寬幫扶渠道。針對困難職工致困原因進行深入分析,從解決困難職工最亟待解決、最現實的問題入手,為困難職工做好服務,送去溫暖。2019宅男宅女播放器以來,礦工會累計申請各類幫扶資金10萬余元,40余人次受到幫扶慰問,另外還開展了職工生日慰問、節日慰問、傷病職工等暖人心活動,切實把關心關愛職工溫暖工程落實到實處,讓職工切實感受到企業“大家庭”的溫暖。

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履職盡責——奮發有為扛起使命擔當

為進一步暢通職工訴求通道,及時了解職工思想動態,該礦不斷創新載體和抓手,通過開展職工代表巡視活動,深入生產現場,走近職工身邊,傾聽職工意見建議,積極為職工做好事、辦實事,不斷提升職工幸福指數。為確保職工意見提案擲地有聲,該礦工會將職工意見提案分解、歸類,逐條逐項落實整改,保證提案件件有落實、案案有答復,不斷增強職工主人翁意識,在企業高質量發展過程中,與企業同呼吸、共命運。

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